营销经典话术之悟谈 From www.hazong.com
作者:哈总 日期:2010-01-03
#最可悲的人是没有危机感的人。
#一个高高在上,自以为是的人,也是最危险的人。
#一个人有危险感,才有压力感、紧迫感。
#人们不是在听你说什么,而是看你做什么。
#人生三大劣根性,自以为是,不以为然,倚老卖老,老气横秋,格格不入,每况愈下。
#思想先到,行为才会到。
#行为带动,胜过语言带动。
#眼神可以杀人,眼神可以吸引人。
#三流企业产品,二流企业讲人才,一流企业讲文化。
#一个人胸襟气度是什么?永远跟别人学习。
#困难和挫折是上帝送给我们包装过的礼物。
#四对:存对心,跟对人、说对话、做对事。
#功劳给别人,责任自己担。
#检讨自己是成功的开始,检讨被人是失败的开始。
#一个人一定要忍辱负重,才能得到应该得到的东西。
#找到对手,才会成为高手。
#世界上没有爱,这个世界就像一座坟墓。
#珍惜才能拥有,感恩才能天长地久。
#爱自己孩子是人,爱被人孩子是神。
#世界上最难打开的是心门,世界是最难受的路是心路,世界上最难过的桥是心桥,世界上最难调整的心态。
#世界上很多事情,用权力解决不了,用金钱解决不了,只有用爱才能从根本上解决。
#废话一多,智慧就少。
#对于胜利者,失败激励他们,对于失败者,失败会击垮他们。
#能否从消费者心理转换为生产消费者心理,是21世纪每一个人的精神飞跃,也是一次机遇。
#穷人为政府和自己工作,富人是钱和社会为他们工作。
#生产者赚钱,消费者花钱,生产消费者在花钱的同时赚钱。
#二十一世纪不是金钱和权力的管理,是领导人影响力的管理。
#人是环境的产物,提升自己必须从改变环境开始。
#清水出芙蓉——好的环境才可以出好人,雕琢出自然——不断塑造才能出人才,润物细无声——领导人带动不需要过多的说教。
#大格局,才会有大智慧。
#赶走脑中的小人,唤醒心中的巨人。
#经验是插上飞向成功的翅膀。
#抱怨领导人是兵家大忌。
#千错万错,是自己的错,千变万变是自己改变,千点万点,名师指点。
#将帅无能,累死三军。
#一头狮子带一群绵羊——个个英勇善战;一头绵羊带一群狮子——个个软弱无能。
#五多:多说宽容的话,多说尊重的话,多少关怀的话,多说鼓励的话,多说商量的话。
#五少:少说抱怨的话,少说做不到的话,少说命令的话,少说讽刺的话,少说批评的话。
#要想得到别人的爱,首先要自己爱自己。
#我们改变的速度要赶过团队成长的速度。
#教育过的团队才是最大的财富。
#人只有坚持,才能得到别人的支持。
#感恩得助力,谦卑得人缘。
#四度空间:宽度、深度、热度、速度。
#强迫自己把自己的思想抛弃,勉强自己走出来学习,勉强久了,习惯了,就可成功了。
#一个懂得彼此感恩的团队——留人;一个充满铜臭的团队——不留人。
#学到什么并不重要,而悟到什么才最重要。
#哈弗大学理念:一个人成功与失败,不在于能力和经验,而在于思维方式。
#挫折和困难是人类成功的导师。
#吧控制情绪的人,就能把控自己的未来。
#团队中的消极是最大的毒药。
#给别人一碗水,自己要有一桶水。
#高等动物经营效率,低等动物经营忙碌。
#风筝会飞是因为逆风,人会成长,是因为逆境。
#四句魔语:
1、人们不是听你说什么,人们是看你做什么;
2、知道了不去做等于不知道,——做了没结果等于没有做;
3、已完成的小事胜过计划中的大事情;
4、成功的人排除万难,失败的人被万难排除。
#与狼共舞,自己要先变成狼。
#狭路相逢勇者胜,勇者相逢智者胜利。
#只要想不滑坡,办法总比问题多。
#千里之提,溃于蚁穴。
#一个团队里要有年龄大的人才能做大;一个团队里要有年轻人才能做久。
#天气的明晴,你无法改变,但你总可以改变心情。
#世界上最大的敌人,不是别人就是你自己。
#一个人定位正确,再大的困难挫折也不会打垮。
#大舍大得:舍得时间学习、舍得投资自己、舍得给人机会、舍得爱与被爱、舍得放弃、舍得鼓励和赞扬。
#人与人之间所以会产生误解,并非意见分歧而是缺乏沟通。
#成功领导人的智慧就能启发人心向上。
#1+1=2,叫数学,1+1=11叫经济学。
#只有缩短成功时间:才能延长享受时间。
#暂时合作靠借力,长期合作靠实力。
#好的生活需要名师,名师提升我们的人生观念。
#自以为聪明绝顶,结果智慧在二楼。
#一念之差上天堂,一念之差下地狱。
#去掉杂念,留下概念,建立观念,树立信念。
#当我们不会为目标疯狂时,我不会达到目标。
#有人死在18岁,埋葬于80岁。
#没有技巧的销售,才是最有技巧的销售。
#没有目标的人,永远为目标的人去工作。
#改变自己是自救,改变别人是救人。
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